湖北鑫腾龙置业集团有限公司
武汉东西湖区吴家山七雄路东西湖大道口立方城7栋2302室
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      一。岗位职责职责一:人力资源规划与管理工作1。根据公司发展战略和规划,制定4S店人力资源发展规划。2。根据4S店岗位职责说明书和各部门职位需求情况,制定年度招聘计划招聘,及时补充和优化公司人员。3。制定人员培训培养长期规划和年度规划,组织做好4S店人力资源的开发和储备。4。根据鑫腾龙集团相关制度,制定和实施4S店薪酬、福利、绩效管理方案。5。4S店的员工关系管理,代表公司处理劳动争议和参加劳动仲裁、诉讼。6。工作流程和制度的监督执行,4S店人力资源管理制度的拟定、修改、补充、健全、实施和考核工作。7。编制人事报表,定期和不定期向上级汇报,为鑫腾龙集团和公司高层掌握公司人事情况,做重大人力资源管理决策提供依据。职责二:行政管理和后勤保障工作1。4S店的安全、消防、卫生、车辆、食堂和宿舍管理的监督工作。2。监督4S店行政规章制度的制定和推行,负责公司企业文化建设。3。负责规划组织4S店重大活动,处理应急事务。4。管理4S店固定资产和办公环境。5。监督和实施6S管理工作。职责三:部门内部管理 1。负责编制部门年度工作计划,报批后组织实施。2。负责部门内任务分配,合理安排人员,指导下属员工制定阶段工作计划,督促执行。3。协助财务编制财务预算,负责控制部门预算,降低费用成本。4。负责部门年终工作总结,发现并改进问题。职责四:部门间协作与沟通1。对其他部门工作和生活上的正当要求提供后勤支持。2。部门间关系协调,促进部门间的良好沟通。职责五:其他事宜完成上级交办的其他工作。二。岗位要求1。教育水平:本科及以上学历2。专业及职称:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业3。知识:熟悉公司人力资源开发与管理,熟悉劳动法规,薪酬、社保等方面的知识4。工作经验:5年以上人事行政管理经验5。技能技巧:较强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题;较强的组织、协调能力和良好的服务意识;强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实;较强的政策把握能力和文字处理能力。
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